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        永盛人力集团根据用工企业的岗位需求,在遵循严格保密机制的情况下根据企业所提供的数据信息为企业量身定制岗位外包服务方案,调整并优化外包岗位的薪酬福利,制定外包岗位员工的KPI考核标准,通过岗位外包的模式帮助企业规避劳动风险、降低管理风险及控制人力成本。

        用工企业痛点

        招聘缓慢、
        流失量大

        用工成本逐年递增

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        劳动争议多,
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        订单波峰波谷明显

        劳动密集型岗位
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        政策变化频次高,
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        批量招聘,一城签约全国联动

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        “共享用工”快速资源调配

        实现政策下监管用工合规

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        连锁终端跨地域统一管理

        好多水呀!用力,再深一点

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