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        企业选择灵活用工有哪些好处

        2022-07-04

        现如今灵活用工在市场上十分盛行,得到不少企业管理者的关注,也有不少企业会选择通过灵活用工来解决用工方面的问题。可是,企业选择灵活用工有哪些好处呢?跟着永盛人力集团一起来了解一下吧。

        灵活用工

        节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额,每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后,人事管理的成本将会显著减少,人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。

        节省人员的招募成本。企业人员招募又是另一项头疼的事情,用工难,招不到满意的员工,薪资又连年上涨,企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台,有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系,企业只需进行员工接收即可,省钱高效又省力。

        规避用工风险。在灵活用工平台,员工直接与灵活用工公司签订合同,并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险。风险转移给了灵活用工公司,而用工单位可以减少承担的风险。

        对于一些淡旺季明显的企业来说,通过灵活用工为企业解决了用工不平衡问题。因为季节性原因,很多季节性公司一般到8月底就要停工,导致工厂招工难。用工企业采用人力资源外包后,这些员工再也不用担心停工后找不到工作了。在这样的综合型、顾问型、全程式人力资源服务公司,就成为了企业、员工之间的桥梁与纽带,并成为企业与员工的双重保障。对于企业来说,不仅可以降低用人总成本、提高利润,还可以让企业更专注于研发设计、品牌营销,提高企业核心竞争力。

        以上,是小编对“企业选择灵活用工有哪些好处”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择灵活用工可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


         

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