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        永盛最新動態和人力資源行業實時跟蹤

        永盛人訪談-呂高遠

        2022-07-13

        徐 磊:什么機緣加入到了永盛?

        呂高遠:提起入職永盛,還是比較有緣分的。當時我生活在青島,準備重新換份工作,于是收到天津人事的面試邀約,天津區項目有一個空缺的崗位,我們針對這個崗位聊了大約一個多月,我們覺得雙方都很合適,于是我直接來到北京參加面試,這是我第一次來北京也是我第一次來到永盛,當時人事沒在公司,是集團其他人事負責面試,大約一個多小時,問了各種各樣的問題,我一一答復,最后順利通過,入職天津區項目。就這樣機緣巧合下入職了永盛,并把上一份工作交接好,有始有終。面試通過,第二天就順利入職。

        徐 磊:你從青島來到北京,沒有任何了解,沒有任何社會背景,第一份工作一下就邁入永盛,跨度很大。

        徐 磊:你入職之前,對永盛有哪些了解?

        呂高遠:入職之前,我對永盛沒有太多的了解,也沒有人力資源這方面的工作經驗;入職之后,我就簡單了解了一下咱們公司。咱們公司成立、發展到現在是經過時間的沉淀,全國有70多家分支機構,規模還是比較龐大,適合長期發展,是我理想中的大企業,符合我未來的職業發展,很榮幸加入永盛大家庭。感謝公司為我們提供這么好的平臺,為我們提供了很多學習的機會,我只需要腳踏實地,一步一個腳印,物盡其用,用心地施展自己的才能。

        呂高遠

        徐 磊:你從入職到現在有職位上的變化?

        呂高遠:加入咱們公司之后經過的歷練還是比較多的。2019年12月12日入職天津區項目經理,在項目經理職位上歷練,入職的時候對咱們項目不是很了解,我就想實踐見真招,帶著組員外出跑項目,到2020年集團成立了一個新的部門加盟商服務部,很幸運被領導選中,4月份正式成為部門負責人,調到新部門之后我和這些加盟商們相處的很融洽,他們遇到的問題我都能及時幫他們解決,最終贏得了他們的認可,在這期間沒有出現過投訴或者不好的反饋,為集團的品牌做好宣傳。

        徐 磊:當時“聘達人”加盟商很是棘手。其中經歷了好幾個人,這些人處理問題也沒有得到解決,你來了之后把這些問題都解決好了,那時候就感覺你是非常有能力的。你上大學的時候是學生干部吧?

        呂高遠:是的,我在大學時一直擔任班長,然后大二的時候做了學生會部長,我們學校部長需要帶大一新生進行軍訓,提前20天到學校,有武警擔任教官訓練我們,然后我們再去當教官,訓練大一的新生。在吃苦耐勞、溝通協調方面得到了很大的鍛煉。前期我到這個新部門時遇到了相當多的困惑,不管白天黑夜,經過我的耐心解決,終于把這些問題全部處理好。

        徐 磊:當你遇到困惑時,有沒有想離職的想法?

        呂高遠:這個想法我還真沒有過,因為我身體自帶的一種任性不允許我有這樣的思想。既然選擇做這件事情,就要把它做到最好,不管這件事情有多困難,我都會想辦法解決。在工作上,遇到困難了我就離職不干了,這種情況是不會出現的,除非把困難解決之后,如果我要想離職再去申請。

        徐 磊:你的晉升路徑是怎樣的?

        呂高遠:當時是這樣的一個情況。剛接到這個任務的時候是很困難的,對于一些業務不熟悉,接管時前面又積累了很多難以解決的問題,這就像積羽沉舟一樣浮現眼前。于是,我先把問題逐條記錄,然后再去找和這個問題相關的同事尋求幫助,這些問題不能一蹴而就,需要逐條攻破。前期這些加盟商也是抱著半信半疑的態度與我溝通,我盡心盡力幫他們解決提出的問題,時間流逝,慢慢地他們發現我這小伙子深藏不漏,獲得了他們的信任。我其實就是做到隨時有問題隨時解答,不論上班還是下班的時間,不管是否能解決,我也會給予回復。之后,我再找領導尋求幫助,大約不到兩周時間,獲得了他們的認可,他們遺留的問題已全部解決,后續我又衍生了自己的一些想法,按照我自己的想法,進行創新,大家商量之后感覺這個想法可行,都能接受,后期我們合作的非常愉快,大家就以朋友方式相處了。在這個崗位上歷練的一段時間,感覺我的經歷豐富了很多,進一步加強了我的抗壓能力。我在幕后給他們提供安心的服務,他們可以沒有后顧之憂地創造業績。王董看到我可以把服務部帶的非常好,之后就轉崗到董事長助理的職位,在王董身邊歷練一下,剛開始去得時候我很拘束,新的崗位轉換需要時間適應,處理問題有些生硬,不夠成熟。于是我就立即調整狀態,與集團各個部門做好服務和賦能,匯總他們出現的問題,以最佳的執行力去幫他們解決,所有問題我先做好順序,先易后難,我自己可以解決的問題,我先自己解決,其他的問題統一匯報給王董。收到王董的指示,我再去給他們解決這個問題,這樣的話所有的問題到我這里都會迎刃而解,經過這兩個部門的改變,我的溝通能力得到了新的提升,無論我到哪個部門去溝通協調,都是可以圓滿完成任務,我處理問題的能力更上一層樓,崗位適應能力也得到了提升。

        徐 磊:對,在集團你的崗位適應力是最快的。

        呂高遠:主要是因為集團各部門的這些領導,在你們身上不斷觀察,不斷學習。只要用心學,日積月累,積少成多,不斷進步,我心中有一股韌勁做一件事就要把它做好,遇到困難我會使用渾身解數,絞盡腦汁去解決,當我筋疲力盡時還未做好,我會努力學習,勤能補拙。王董經常帶我去參加去一些會議,經過文化藝術的熏陶,我的思維眼界方面、戰略格局方面有了很好提升,進一步了解,才發現當老板實屬不易!每個部門領導管理好自己的部門也實屬不易,我現在是深有體會,之前是根本體會不到,感覺比我在一線的時候更辛苦,我們只做好這個任務執行就好,領導不僅需要思考問題還有把想不到的事情也要提前想到。我在旁邊看到王董,頓時感覺心疼,于是我就暗暗下決心,幫王董多分擔一些工作,讓他減少一點負擔,這樣有更多的休息時間。4月份,我又調崗到人事職位,當時人事部門有一些事情需要處理,經過領導們的商議,我就調崗到人事部門歷練了一段時間,之前也沒有人事的經驗,也是抱著忐忑的心情到人事部門,雖然很艱辛,但是領導安排的工作會用心完成,大同小異,首先收集各區域出現的問題,我從中起到橋梁的作用,先解決可以獨立解決的,解決不了匯總問題提交給王董,之后傳遞王董的指示,承上啟下,各區政委一起商討綜合的方案,各區按照方案執行。我當時在人事部門只能做到維持,不能做到創新。

        徐 磊:在這種情況,領導給予你了什么重任?

        呂高遠:根據集團的發展,我又調崗到業務部門-----“聘達人”,部門發展需要有基層經驗和執行協調人員,正好我有幸被找來和您談話,也感謝集團王董的信任,在一個新的領域進行歷練,重新學習,按照集團的發展管理技術方面的工作和人人微聘部門的日常工作溝通協調。當時到“聘達人”部門我心里的壓力是非常大的,我沒有這些方面的經驗,集團還是比較重視的,我下定決心盡自己所能一定要完美的完成任務,經過這段時間的歷練,到各個部門學習一些戰略性理論知識,參加各種會議,各方面有很好的提升。之后轉崗到業務部門,事業七部負責人,我一直保持謙遜,“知之為知之,不知為不知,”學習局限于理論上,戰略上的一個層面,紙上談兵還需要去實踐,作為部門負責人,這些知識是一定要具備的,于是我深入業務部門向那些網招專員,項目專員去學習,回爐再造,以空杯的心態重新吸取知識。自己嘗試做項目專員,負責京東業務,大約20天左右完成了150人在職,各方面協調交付,在上周開會時獲得了一個獎杯,工作中還會有一些瑕疵,在細節上面再精益求精些,我堅信我會帶領我的團隊迎難而上,砥礪前行,對以后的道路指引了方向,我的信心倍增。

        徐 磊:王董之前就說過,高遠是一個很好的干部苗子,執行力特別強,特別有韌勁,還有政治覺悟,王董對你這個評價你怎么看?

        呂高遠

        呂高遠:我特別感謝王董對我的認可,對我工作的認可。我是山東人,比較豪爽,我堅信的一點是只要腳踏實地去干,心無旁騖,無論做什么一定要“件件有著落,事事有回音,凡事有交代。”執行任務時要給領導實時反饋,讓領導放心,這件事已經在處理,遇到困難時領導可以給你適當的幫助,指引,最終一個目的就是要把領導交代的事情完美閉環。另一點,我也是一名共產黨員,具有艱苦奮斗的精神,并在實際中體現,腳踏實地,無論做什么都會遇到各種困難,我們要做的就是迎難而上,不畏艱難險阻去戰勝它,人難我難我不怕難,跳出舒適圈,當你克服了這些困難,你會收獲很多,不僅是成就感,還有自己內心強大的力量。

        徐 磊:你來永盛的時間不是很長,變化很多,職位晉升也很快。這一方面得益于你自己的努力和過去文化、管理能力的基礎,其實也應該感謝永盛這樣一個平臺。

        呂高遠:之前有過一些工作經驗,加入永盛之后,不僅給你提供工作的平臺,還給你提供學習的機會,把我之前產生疑問的地方通過學習變得通透,連貫,豁然開朗。再進行工作會順利很多,非常感謝王董,給我們提供學習的機會,基本上每次培訓我都會參加,豐富完自己知識,在以后的工作中少走彎路,減少一些不必要的損失,所以我們做人一定要懂得感恩,“學于永盛,忠于永盛。”當時也經常給他們開玩笑,如果可以的話,那就跟著王董干到退休。

        徐 磊:干到退休有信心嗎?

        呂高遠:有!有些人在永盛三年,經歷了結婚生子,等我在永盛三年也會經歷個戀愛、結婚,也可能有自己的小孩,等我到三年時我也會和他們講。

        徐 磊:這是一件非常值得驕傲的事情,因為人生必然要經歷過這樣一個過程,但這個過程實現時候你要有一個好的平臺,有一個好的公司或者單位,給你做支撐,你心里會有安全感,不然的話你總是有種漂泊不定的感覺,生活也不會安定,家庭不會感覺幸福,幸福指數也不會很高。

        呂高遠:加入永盛之后,看到永盛的發展方向,進一步加深了自己對公司的認知,比較有自豪感,選擇正確,就會有一個很好的保障,生活會有底氣,只要認真干,公司會獎勵車,現在我要腳踏實地,為了自己的目標奮勇前進。咱們公司一直是以貢獻者為本,在前面很多的區總已經獲得這些豪車,那我也要跟著集團的目標,統一步伐,共創共擔共享,把豪車開回家。

        徐 磊:好!我們很愉快地談話,讓我更加覺得,你是一個好苗子,永盛未來可期。

        呂高遠:謝謝您,徐院!

        呂高遠
        好多水呀!用力,再深一点

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