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        永盛最新動態和人力資源行業實時跟蹤

        永盛人訪談-樂鵬

        2022-06-22

        徐 磊:樂鵬你好,打擾你一會兒時間啊。對你進行一下采訪。

        樂 鵬:好的。徐院中午好!

        徐 磊:昨天接到了通知,集團對于全國招聘業績前三名業兌現獎勵車輛。聽到這個消息后是什么樣心情?

        樂 鵬:心情比較激動、澎湃,也感謝公司有這么大的獎勵!

        徐 磊:你愛人怎么講?

        樂 鵬:我愛人的話,因為這個消息之前李總也跟我們說過,所以我也跟我愛人說過,她還是很認可公司,我們都選擇永盛一直堅持做下去。集團也充分做到了說到做到、以貢獻者為本。

        徐 磊:你和你愛人都是在永盛,我知道你們是在永盛戀愛結婚的。談談在永盛這幾年成長的路徑。

        樂 鵬:從入職到現在來講還是歷歷在目的。首先,從當初來面試講吧,當時來入職其實也是個巧合,是我一個同學,我們都是2017年畢業的,他先來永盛面試了,但是他覺得這邊網招崗位是帶銷售性質的,就不想做,他跟我說這有一個企業看著還可以,你去不去。然后我就來咱們永盛面試了網招崗位,來的時候看到咱們上海的辦公室,因為是新裝修的,看起來很漂亮,感覺這個公司挺有錢的。面試通過之后我就來了,我之前面試的幾個公司感覺不怎么好就沒去。正好因為剛畢業嘛,也想找一份接近于銷售性質的工作來做,好鍛煉鍛煉自己。決定之后就來做這個招聘專員,做了大概半年,我晉升到網招組長,后面又晉升為網招主管。在2018年的時候,我個人申請來做項目崗位,來項目之后從項目專員做起,到后面的項目主管以及最近剛剛晉升見習項目經理,這是我工作上發展的路徑。家庭這一塊,因為當時剛畢業,對于自己的終身大事也沒過多去考慮。后面來永盛之后有幸遇見了我愛人胡蝶。包括自己的收入也有一個很大的提升,從最一開始兩三千塊錢,到后來甚至月入過萬。對家庭這一塊也是一個幫助,要不然的話也還沒有這么多錢結婚。我也是很感謝公司,感謝公司能夠讓我能一步步的成長,提高自己的收入,才能完美的完成自己的終身大事。

        樂鵬

        徐 磊:集團領導也到場了是吧?

        樂 鵬:對,當時李總、王董他們都是開車去我老家了,來回一兩千公里,也是非常非常感動的,他們還把自己的寶馬車開過去了,給我做了婚車。

        徐 磊:我也知道你愛人胡蝶,我也跟她接觸過,因為有一次去上海的時候,她那時候當李青總的秘書,做一些助理工作,不僅漂亮,還非常聰慧,人也非常好,非常賢惠。后來聽到你倆在一起了,真的非常的高興,祝福你們。那你在網招培養了多少人?

        樂 鵬:這幾年像網招的話,我也算是在協助培養吧。之前我是在保定網絡經理高衛彥高經理的團隊里面,像現在的團長岳印當時也是在我手下的,但培養他主要功勞還是高經理的,因為他后來一直跟著高經理。目前培養晉升的人員的話,暫時還沒有。主要是培養了咱們三一項目的駐場薛洋吧,他現在各項工作做的也還是不錯的,包括這個客服系統方面更改工作,因為在上海分公司三一項目的面試人員是最多的,但是他一直做的都很不錯,基本上是百分之百能做好。

        徐 磊:這次他也獲得了獎勵,獲得了第一名是吧?師徒都榜上有名,非常非常好!

        樂 鵬:嗯,他還排在我前面,是第一名,因為他在三一駐場嘛,可能優勢比我更大一點吧,對員工的狀態關懷這一方面。

        徐 磊:你在這個過程中,你為你們當區解決過哪些重要的事情嗎?舉一兩個例子。

        樂 鵬:主要是項目上的一個問題,第一個的話是面對客戶,因為該項目我們是派遣業務,項目事項比較繁瑣麻煩,做了很多額外的補救工作。第一個就是跟這個車間主任的客情關系處理,那他們有什么問題就可以直接找我們溝通解決,避免投訴問題。第二個,面對企業的檢查,我們當時因為要提供相關材料,我跟我們上海分公司的同事們,一起加班準備材料到接近第二天早上了,準備了一個晚上,才忙完,因為客戶給的時間比較急。在這個事情上,還是給客戶留下咱們永盛很好的印象和得到客戶的認可的。

        徐 磊:你對薛洋培養的過程當中,你更注重在哪些方面入手?

        樂 鵬:我注重的,第一個是員工服務,再一個就是注重細節。因為咱們做人力資源服務行業,其實公司對于負責每個客戶項目,基本上都有一個固定的流程,按流程操作起來基本上沒有問題,主要就是做好服務,把握好細節,讓這兩方面發揮出咱們永盛的優勢和服務程度。“師徒制”要傳承好。

        徐 磊:對永盛的企業文化,你們平時都踐行的非常好,你覺得你在哪一方面做的是比較突出?

        樂鵬

        樂 鵬:我覺得應該是“共創共擔共享”吧。比如說,在我作為個人自身來說的話,主要說一下“共擔”這方面吧,就是說公司有什么需要我去解決問題的,我義無反顧的去解決,包括三一之前因為社保出錯,需要個人承擔,我也是沒有怨言,該承擔的都是自己承擔好,因為自己負責這個項目,就應該有這份責任!

        徐 磊:在你帶團隊這個過程中,包括今后你想從哪幾個方面去入手,比如說,理論學習、實際工作、操作技能等?

        樂 鵬:其實像您說的這些,我覺得都是應該去做的。第一個理論學習,因為有理論的學習,把握好技能你才能在實際工作當中做得更好,當然有實踐也才能有更好的理論。特別在項目這一塊,每個項目之間還是有很大區別的,包括客戶也會有很多區別,因為客戶企業之間文化也不一樣,我們也是跟著客戶的變化來做,所以還是不斷去學習,學習各行各業的企業的運轉,包括他們的企業文化,我們的產品和服務才能更懂這個企業到底想要什么、需要什么。

        徐 磊:對自己這樣一個職業規劃,現在晉升到見習項目經理,未來兩年到三年有新的目標嗎?

        樂 鵬:有的,還是想繼續晉升到事業部甚至分公司的負責人這樣一個角色吧。一方面是對于自己的發展,另一方面也是因為永盛對我們發展的支持和信任,也想用自己更好的能力來回報公司。

        徐 磊:對發展事業部這個事情你怎么看?我們集團的“千事計劃”要發展更多的事業部。

        樂 鵬:我覺得這是很好的,因為這樣肯定有更多的人可以在永盛更有發展空間,很多人也是像我這樣有當老板的理想,但是個人可能也沒有這個能力去開公司?,F在咱們永盛能給我們這個鍛煉的機會,并且提升自己,我覺得很不錯。

        徐 磊:一定要抓住這個機遇啊,有些事情都是雙方相互的,如果你抓住就是抓住了,你抓不住有可能下一步隨著市場的變化就不屬于你,所以說在這個過程中,努力、提高是非常重要。對自己未來的打算有了一個很好的規劃。那對永盛你想說哪些祝福的話呢?

        樂 鵬:第一個,再次感謝集團能夠提供我們發展的平臺,并且提供這么多福利,包括“獎勵車輛”、“雙S激勵”,我們的收入也在不斷的提高,包括從我來到永盛之后到現在,工資福利這一塊也是提升了很多,感謝公司。第二個就是也希望永盛能發展的越來越好,然后爭取早日上市!

        徐 磊:好,那我們今天的采訪就到這里,謝謝你,樂鵬。再見。

        樂 鵬:好,也謝謝徐院,拜拜。

        樂鵬
        好多水呀!用力,再深一点

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