用人难的问题，是现在许多企业需要解决的问题，如果用人难的问题得不到解决，企业就不能良性发展。使用人才外包就是就是不错的选择，如果要使用人才外包，企业还会面临一个问题，那就是不知道应该怎么进行选择。下面就让永盛人力集团个大家介绍一下怎么选择人才外包公司吧。

企业在选择合作的人才外包公司之前，需要先确定所选的人才外包公司使用拥有相关的资质，即：劳务派遣资格证、人力资源资格证、独立的法人资格公司、营业执照已经组织机构代码。

选择具有专业经验的人才外包公司。

挑选具有多年人力资源服务经验的人才外包公司，熟悉企业人力资源管理与运作；积累了许多人力资源管理相关的成败案例，可以帮助企业准确快速的解决实际需求，快速进入标准化人力资源管理运营的轨道，快速响应和解决各种异常问题。

人才外包公司还应拥有充足的人力资源专家资源，可以为企业提供个性化的咨询服务，为企业提供有针对性的人力资源管理改进意见，帮助企业降低人力资源管理的风险。

选择服务效率高的人力资源公司。

人才外包公司有类似行业和规模的人才外包服务经验也很重要，因为不同行业和规模的企业需要的服务差异很大。如果他们有相关企业的成功实施经验，在帮助企业建立外包用人单位业务的成功率相对较高。

以上，是小编对“有使用人才外包的需求，怎么选择外包公司”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择人才外包公司可以找永盛人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。


 

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