短期劳务外包对企业来说是一把双刃剑，降低了成本，提高了企业效率，但也存在一定的风险。但是不得不说，短期劳务外包这样的形式能很好的解决企业用人方面的问题，当然在进行短期外包的时候有很多事项是需要注意的，下面就让小编来给各位介绍一下使用短期劳务外包工需要注意什么吧。

选择劳务外包公司有几个要注意的问题：

1、深入调查劳务外包公司承接业务的服务态度和技术水平。

2、通过朋友查询或者在百度了解更多劳务外包公司的口碑。

3、调查劳务外包公司是否曾与你方相似的业务外包。

签订合同时应当注意以下事项：

1、合同当事人之间的劳动关系受《合同法》的有关规定调整，一般以双方的约定为准。

2、承包方应具有相应的劳务合同资格和用工资格，并具备安全生产条件。

3、承包者必须是具有相应劳务承包资格的法人企业。否则，劳务外包合同可能无效，司法机关认定企业和劳动者之间有事实劳动关系的企业知道承包公司没有承包资格和安全生产条件，发生安全事故时，必须对劳动者发生的人身损害赔偿负连带责任。

以上，是小编对“使用短期劳务外包工需要注意什么”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！


 

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