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        招聘流程外包具体包含有哪些内容?

        2019-11-18

        企业把整个招聘的工作外包给第三方公司来完成,就是招聘流程外包。企业通过招聘外包可以帮助企业节约招聘的时间和成本。那么招聘工作流程外包包含哪些内容呢?下面小编和大家介绍一下。

        一、招聘流程外包服务内容。

        整体招聘解決方案:指为企业提供全程招聘服务,包括招聘面目的设计、策划和组织实施,根据企业的岗位需求设计笔试题目、面试方案,並提供专业不,测评工具。

        项目招聘解決方案:指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务,如区域销售代表、具有同一属性的工程師等职位的招聘,或项目经理、销售代表、技术工程師等不同职位一定數量的招聘。招聘流程外包。

        专业测评服务:指为企业提供內部选拔、中高級人才的测评服务,包括协助企业建立关建岗位胜任素质模型,合理组建优秀团队,企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制,隨时監測关建岗位和经营管理层人力动态。

        招聘流程外包服务内容

        二、招聘流程外包服务的优势?

        1、企业通过招聘流程外包的模式可以帮助您快速、有效地增加或减少招聘操作,以适应不断变化的业务需求。

        2、企业采用招聘外包后,企业就无需为此录用招聘专员,企业员工招聘工作由永盛人力集团来完成。

        3、招聘流程外包公司可以实施领先的技术解决方案来获取数据,为更多灵活、有效的劳动力管理战略提供支持。

        三、招聘流程外包的服务流程。

        1、明确企业客户的用人需求。

        2、根据企业的需求分析并制订招聘方案。

        3、永盛人力集团寻找候选人资料并进行初试、复试。

        4、永盛人力集团协助通过复试的员工办理入职手续。

        5、招聘流程外包服务后,招聘工作的后续跟踪服务。


        好多水呀!用力,再深一点

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