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        永盛最新动态和人力资源行业实时跟踪

        董事长深入市场调研,满招损,谦受益

        2018-02-28

        2月26日下午,永盛人力集团董事长王杰带领下基层考察小组的成员连续作战,结束了对南京分公司的考察后,继续赶往永盛上海分公司。所到之处受到了华东、上海分公司的领导及全体员工的热烈欢迎,这也是节后下基层的第二站。

        会议

        昨日下午,王杰董事长组织并召开了主管级别以上的管理人员参加的研讨会。与会人员就“2018年上海分公司的发展方向及规划”作了深度研讨,会议严肃而热烈。会上,上海分公司李总经理就今年以来的经营管理、追赶超越、开拓创新、内部管控等方面工作进行了全面汇报。他首先介绍公司人力、运行等方面年后的基本情况。重点汇报了公司坚持效益导向,持续加大项目招聘、拓展力度,不断改善公司收入结构,加速公司业务发展等方面做出的努力,得到了王杰董事长的充分肯定和赞誉。

        王杰董事长指出,在永盛改革创新的路上,每个人都需要有信念的力量。华东是永盛发展的大区,对于你们而言,更要始终保持坚定的信念,以不畏艰险的勇气、不断创新的锐气及必胜的信心、决心,攻坚克难,争创新佳绩,为全国各分公司竖起一面旗帜。

        满招损,谦受益。今日,王杰董事长又拜访了当地实力强大的同行,借鉴学习。毛主席曾说:“学习的敌人是自己的满足,要认真学习一点东西,必须从不自满开始。对自己,“学而不厌”,对人家,“诲人不倦”,我们应取这种态度。”王杰董事长的虚心态度给人留下了深刻的印象,为员工树立了学习的榜样。

        会议

        王杰董事长用自己的所见所闻和亲身经历,把一个全面、真实、立体的人力资源市场行情与永盛的实际情况相结合。其目的,是与时俱进、持续发展,永不言败。永盛将在王杰董事长的带领下,通过全体同仁的努力,谱写2018的永盛新篇章。这将记入永盛创新、改革和发展的史册。

        未来的永盛将要优化管理层级,完善管理体系;尤其是要健全增收措施,对市场及项目进行充分调研。更要积极拓展业务,切实增加业务收入。要严格遵循“按劳分配、多劳多得”的原则,合理优化员工薪酬制度,达到集团与员工共赢。

        时代在进步,永盛的发展永远在路上!(待续)

        好多水呀!用力,再深一点

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